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专访易背调创始人张珂:打造全球应用最广,使用最便利的互信平台
发布时间 2019-05-13 16:16 XIOU 阅读 3230次

希鸥网_专注CEO的圈子与生意 撰稿、编辑

“面对种类繁多的职场失信行为,企业逐渐开始意识到背景调查和诚信管理的必要性,雇前背景调查,将被广泛运用在招聘环节。”

随着科技和经济的迅速发展,人才越来越成为企业发展最重要的资源。特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。因此,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分重要的工作。

在人才管理的各个环节,招聘是企业管理者最为头疼的问题,尽管从招聘阶段开始重视人才背景考察,但招聘阶段仍是职场失信的“重灾区”。

相关调查显示,89%的HR和74%的求职者认为当前职场的诚信状态不佳,履历造假情况占五成以上;失信成本太低和个人利益驱动是职场失信发生的主因;虽然企业在招聘阶段频频“吃亏”,仍有超四成企业未对候选人进行任何形式的职业背景调查。

易背调创始人张珂表示,中国职场诚信现状不甚乐观,求职者因利益放弃职场诚信,增加企业招聘成本和用人风险的案例屡见不鲜,职场诚信管理手段缺失所带来的失信风险正在逐年增加。面对种类繁多的职场失信行为,企业逐渐开始意识到背景调查和诚信管理的必要性,雇前背景调查,将被广泛运用在招聘环节。

希鸥网了解到,易背调是由国际知名背景调查公司中国区前管理团队、互联网行业技术资深人士联合知名的人力资源平台HRMAC创立的第三方背景调查平台,旨在为企业提供专业独立的背景核实服务,通过排除高风险的或明显不符合要求的求职者降低企业用人风险,建立企业内部的信任文化。

信息公开、技术成熟 行业正当迭代时

张珂曾担任首优咨询中国区总经理一职,在过去的12年中,创立并引领了整个背景调查行业在中国的发展。张珂具有16年的销售、市场以及管理经验,其中有14年从事与人力资源和安全相关的行业经验, 拥有南京大学数学理学学士及计算机软件工学硕士学位,并于2003年获得INSEAD的MBA学位。

过去十余年的从业经历,让张珂看到了中国背景调查行业的快速发展,也意识到背景调查行业存在的诸多痛点。例如,人工判断身份信息费时费力且容易出错;候选人回户籍地开相关证明,等待时间长且奔波成本高;企业请派出所开相关证明,缺乏有效的授权流程,存在合规风险等。

“企业给了求职者offer,还要花十多天等待调查结果,很大程度耽误其招聘决定。且调查普通员工需要近千元,高级管理者则价位更高,批量背景调查的成本更使得用人单位难以接受。”张珂分析。

2016年开始,人脸识别、互联网云技术等进一步成熟,智能手机进一步普及,手机实名认证、电子合同技术逐渐被认可,国家倡导建立诚信社会并公开失信名单,背景调查行业迎来了更新迭代的时机。

2017年,怡荐信息科技(上海)有限公司成立。次年,公司推出“易背调”品牌,依托背景调查在国内的发展,帮助解决信息不对称引发因候选人不良记录、虚假简历、资质缺失产生的巨大的用工或交易风险。服务范围包括身份信息核实、公共负面信息查询、个人工商记录查询、教育背景认证查询、工作经历相关信息如入离职时间、职位、工资薪酬、离职原因、有无竞业禁止条款等。

成本降至二十分之一 背调不再是高管专利

易背调系统支持线上授权以及传统的线下授权模式,同时也推出行业领先的集信息采集、授权、人脸识别及调查于一体的硬件解决方案,以满足多种背景调查场景的需求。

张珂总结,相比书面授权、e-mail交流、成本居高不下的传统背景调查,易背调主要具备高效、合规、安全、成本低廉等优势。

高效:秒出报告+灵活授权。易背调提供一站式的背景调查服务,在得到被调查人基本个人信息及充分授权后,能够即刻生成被调查人包括身份信息、公开负面信息、诉讼信息、工商注册、网贷负面信息等多种信息的报告。同时,在获被调查人的相关额外信息后,易背调可以在几个工作日出具包括学历学位信息、工作经历信息及工作表现信息等的各种类报告。

合规:可靠数据源+严谨数据处理。数据权威且来源合法,敏感数据加密存储;授权、信息采集、调查核实及报告流程严谨且经过专业律师审核;所有电子授权均由专业第三方电子签约系统区块链分布式存证。

系统及数据安全:使用国际认证CA证书对数据进行SSL加密传输,保障通信过程中数据不被窃取;使用阿里云搭建系统和存储体系,配合防火墙、安全组以及专有网络,保障硬件和系统安全稳定;使用业内领先的技术体系构建服务,保障服务高效稳定并能抵挡外部攻击和漏洞扫描。

张珂介绍:“通过易背调创新的网络平台、二维码、背景调查一体机等,用人企业可迅速完成背调工作,降低招聘风险。易背调也提供开放的API接口,方便整个人力管理链条中的其它系统的接入。同时,易背调调查成本一般为传统背调方式的二十分之一,极大降低了用人单位的背调成本。相信平台普及后,背景调查将不再是企业高管的专利,将更多地适用于普通白领、蓝领的招聘。”

专业团队十年从业 兼顾全产业链服务

张珂告诉希鸥网,易背调秉承着诚信、专业的原则,致力于为广大中外客户提供更多价值,专业化的、全产业链的团队是易背调服务市场的重要保障。

销售合伙人魏铭,曾担任首优咨询中国区销售总监一职,主要负责首优咨询华东和华南的业务拓展,也见证了国内背景调查领域的快速发展,曾在AonHewitt、CDP等人力资源服务公司任职,具有15年以上B2B领域的销售经验,熟悉本土市场以及各类HR供应商。

技术合伙人袁重玉曾担任同程金服研发平台架构负责人一职,曾在一号店、宝尊电商、野派电商、秦苍科技等公司担任资深架构、技术经理、技术总监等职位,有12年技术、产品和管理经验,熟悉各阶段公司技术诉求和团队运作方式,在系统及数据安全方面经验丰富。

法务顾问甄灵宇,具有超过15年的法律顾问经验,精通劳动人事、企业法律风险管理、股权激励法律制度,提供劳动用工、合同风险防范等培训数百场、出版《劳动用工法律疑难与风险防范》等法律专著两本,确保易背调所有业务及流程合法合规。

战略顾问黄芳毅,从中华英才网开启人力资源服务生涯,在HR服务行业有15年以上的沉淀,并且有超过12年的创业经验。在易背调创立的早期,协调各方资源推动公司发展,并会在易背调今后成功走向资本市场提供更多帮助。

技术顾问钱煜明,是10年SUN认证国际架构师, 全栈工程师,曾任职中兴通讯云计算研究所首席架构师、阿里巴巴平台技术总监、摩根斯坦利架构师、IBM架构师、加拿大北方电讯高级技术经理等,具有20年以上技术及管理经验,专业范围涵盖云计算、大数据、人工智能、区块链、分布式数据库、SOA等。

此外,易背调还与HRMAC达成战略合作。HRMAC是知名大型企业的人力资源高管发起成立的行业互助组织,目前共计有数万名实名注册会员加入,为易背调提供HR方面的专业咨询和资源支持。HRMAC的秘书长董炯炯表示:能够在行业平台的基础上,参与推动易背调的孵化和发展,对整个HR产业,都是一个示范。

张珂说:“涵盖行业背景、技术背景、销售背景、法律背景,易背调配备了非常全面的专业团队,覆盖背调产业链的每个环节,是提供专业高效、安全合规的背调服务的有力保障。”

谨守法律法规 高底线拓展全球市场

随着背景调查行业的蓬勃发展,背景调查创业公司如雨后春笋般出现,但在国内,专业的人力资源背景调查机构仍如凤毛麟角。在行业刚刚起步,法律法规尚未健全的情况下,甚至出现将背景调查等同于“私人侦探”的机构,无视员工隐私,甚至专门调查员工隐私,对员工个人生活造成极大的影响。

“我也希望政府加大力度,把相关法律法规做细。在相关法律尚未细化前,存在很多未明确是否可调查的信息,胆大的企业敢于触碰红线,容易造成劣币驱逐良币的现象。”张珂说。

张珂强调,易背调谨守法律法规,每项授权、信息披露、合同签订均由法律顾问背书。“法律规定不能做的坚决不做,法律规定模糊的从道德层面审核是否可做。我们的底线非常高,每一步都走得很坚实,从长远来讲,这是我们未来将海内外市场做大的优势。”

今年年初,易背调正式推出在线背景调查平台,结合过往研发的硬件一体机,满足全部场景的背景调查需求,得到了机械制造、房地产、环境工程、建筑业、服务业等各行业付费客户的支持。

张珂介绍,易背调下一步将着力优化产品细节,强化市场团队,并于2019年下半年完成新一轮融资。未来,易背调将接入美国、印度、澳大利亚、欧洲等海外市场,提供全球市场的背调服务。最终,不止于人力资源行业,易背调将通过身份确认、资格确认、风险排除等,成为不熟悉的双方建立基础信任的平台,为解决社会交易体系的信任问题贡献力量。

“政策越来越完善,数据越来越丰富,适合背景调查的场景越来越多。在未来十年内,易背调有望成为全球应用最广,使用最便利的互信平台,与政府、合作伙伴以及客户一起,携手共建诚信社会。”张珂表示。

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